Blog

A viselkedéstesztekkel a kitöltő viselkedési kompetenciái mérhetőek fejlesztési céllal, együttműködés, kommunikáció, értékesítés, konfliktuskezelés erősítésére.

Saját magunk fejlesztése a legjobban megtérülő befektetés a munkában és magánéletben egyaránt

Az Assessment Centert van, aki drága és időigényes módszernek gondolja, pedig hatékony döntéstámogató és gyorsan megtérülő befektetés lehet kulcspozíciók esetén.

A vezetői utánpótlás-fejlesztés a Covid19 után versenyelőnyt jelenthet a vállalatok számára. De a hibrid- vagy távmunkavégzés alatt hogyan valósítsuk ezt meg?

Az asszertív kommunikációban kulcsfontosságú az érzelmek kifejezése. Ez egyáltalán nem könnyű, hiszen rendkívül összetettek az érzelmeink.

A magas értelmi képességek nem garantálják egyértelműen a sikert, főleg azokban a munkakörökben, ahol fontos, hogy emberekkel működjünk együtt.