Magyar nyelv English version Performan Group

Hírek

A személyiség faktorai
március 2015 · Saját cikkek · Performan Group
A teljes személyiség átfogó modelljeként kialakult Big Five megközelítés egymástól független személyiségfaktorok elkülönítésével a lehető legkisebbre próbálja mérsékelni az egyes faktorok közötti átfedéseket. Valahogy úgy, ahogy egy prizma szétbontja a természetes fényt az egyes alapszínekre. És...
bővebben
 
A munkáltatói márkaépítés fontossága
november 2014 · Saját cikkek · Kelemen Dóra
Amikor felmerül egy új vagy megüresedő pozíció betöltésének igénye a cégek túlnyomó többsége az addig jól bevált módszereket alkalmazza, a hagyományos értelemben vett toborzási és utánpótlási folyamatokban gondolkodik. Ezek mellett a munkáltatói márka építése hosszútávon megtérülő folyamat, amely...
bővebben
 
A vezetők és a szabálykövetés
augusztus 2014 · Saját cikkek · Performan
A személyiség Big Five modellje lényegében öt olyan személyiségrész elkülönítésére tesz kísérletet, melyek egymástól függetlennek tekinthetők, de együttesen minden létező kisebb-nagyobb személyiségvonást felölelnek, magukban foglalnak. Az eddig bemutatott legnagyobb személyiségfaktort, az extraverziót a...
bővebben
 
Az extrovertáltak jobb vezetők?
április 2014 · Saját cikkek · Performan
A vezetői kutatás eredményeit bemutató cikksorozatunk ezen részében a személyiséget mérő Facet5 teszt egyik faktorát, a lendületet vizsgáljuk meg részletesen. Ez a faktor lényegében az extroverzióval azonos, vagyis azt mutatja meg, hogy ki mennyire kifelé forduló, kapcsolatorientált, barátkozós...
bővebben
 
A személyiség mérésének lehetőségei
március 2014 · Saját cikkek · Performan
Az ember személyisége viszonylag stabil, változatlan. Ennek mérésére a vezetői kutatásban a Big Five elméleten alapuló Facet5 tesztet alkalmaztuk.
bővebben
 
A vezetői kutatás módszertana
február 2014 · Saját cikkek · Performan
A vezetői kutatásban összesen 161 cég 287 vezetője vett részt 2013 márciusa és októbere között. A vizsgált személyek nagyobbrészt vállalati vezetők, menedzserek (173 fő) közül kerültek ki, de emellett vállalkozók, cégtulajdonosok (114 fő) is képviseltették magukat a mintában. A különféle...
bővebben
 
 
123>
 
 
LinkedIn Facebook